Licenziamento per scarso rendimento - La Legge per Tutti La giurisprudenza ritiene legittimo il licenziamento per scarso rendimento del dipendente, anche se i presupposti sono particolarmente rigidi e non possono consistere in semplici violazioni disciplinari, anche se numerose, da parte del lavoratore. Proprio di questo tema si è occupata una recente sentenza della Cassazione [1].